7月22日，湖北省工业建筑学校召开干部大会。湖北工建集团党委委员、副总经理、总会计师余瑞华出席会议并讲话，湖北工建人力资源部（党委组织部）部长吴婧主持会议。

会议宣布了湖北工建党委干部任命决定：

余瑞华同志兼任湖北省工业建筑学校党委书记；

陈广超同志任湖北省工业建筑学校党委副书记。

余瑞华在讲话中指出，此次工建学校领导班子调整充分体现了集团党委对工建学校改革发展的高度重视与战略关怀。作为集团人才培养的“摇篮”和改革发展的“智力引擎”，工建学校承载着为工程建设事业输送高素质人才的使命，更肩负着为集团“创建世界一流企业”筑牢人才根基的重任。结合集团战略部署和学校实际，他提出三点意见：

一是以政治引领校准办学方向，把“两个维护”融入育人血脉。要锚定“为党育人、为企育才”的根本定位，深刻领会“工续 102 建证 500 强”的党建内涵，把红色基因融入课程体系、师资建设、学生培养，让每一堂课都成为传递集团战略、弘扬工匠精神的“主阵地”。要聚焦“服务集团战略”的功能坐标，动对接“管理人才梯队+技术专家团队+技能工匠队伍”需求，把专业设置与产业链对接、教学内容与岗位标准对标，让培养的人才“用得上、留得住、能出彩”，真正成为集团改革攻坚的“生力军”。

二是以改革攻坚激活办学效能，用“破局思维”破解发展瓶颈。要刀刃向内推进机制革新，在教师队伍中推行“竞聘上岗、能上能下”，在分配机制上实行“按绩取酬、优绩优酬”，让潜心育人者有地位、善创效益者得实惠，坚决打破“大锅饭”“铁饭碗”的惯性思维。要精准发力提升办学质量，紧扣“建筑工业化、数字化、智能化”趋势，重构实训体系、升级教学手段，把企业真实项目、技术难题转化为教学案例，让学生在“学中干、干中学”中练就硬本领。同时要严控办学成本，把每一分投入都转化为教学质量的提升、人才输出的实效。

三是以作风建设筑牢办学根基，靠“严实底色”彰显育人担当。要争当“匠心筑廉”的标杆，紧盯招生就业、物资采购、基建修缮等关键环节，用制度扎紧“廉洁篱笆”，让“清廉从教、干净办学”成为学校的鲜明标识。领导班子要带头践行“亲清”关系，既服务好企业用人需求，又守住廉洁底线；要锻造“事争一流”的队伍，持续开展“转作风、提效能”行动，坚决整治教学敷衍、管理粗放等顽疾。教师要争当“双师型”能手，既懂理论又通实践；干部要甘当“铺路石”，以“功成不必在我”的境界抓基础、谋长远，让学校真正成为集团人才培养的“高地”、职业教育的“名片”。

会上，工建学校党委副书记陈广超，工建学校党委委员、校长储广洲及其他领导班子成员依次作表态发言，一致表示坚决拥护集团党委决定，将团结一致、改革创新、担当作为，推动学校各项事业再上新台阶，助力集团公司高质量发展。

湖北工建人力资源部（党委组织部）副部长向明、人力资源部（党委组织部）主管徐青青，工建学校领导班子成员、中层副职以上干部及职工代表参加会议。